STEP | 内容 |
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① | 看護部オリエンテーション 就業初日は1日オリエンテーションです。 看護部の概要:組織、看護部の取組等 継続教育 業務、記録、接遇・倫理、災害看護、医療安全管理・感染管理に関すること 電子カルテ操作練習 病院内見学 |
② | 各部署オリエンテーション 2日目より配属部署に行きます。 1)病棟の概要:病床数、担当科、特徴、看護体制等 2)備品の説明:スタッフネームボード、ナースコール、パソコン、床頭台数 3)施設・設備:非常口、観察室、器材庫、リネン庫、汚物処理室 4)担当者の紹介 5)患者様への紹介 |
③ | 研修プログラム 到達目標:職場に適応でき、日勤業務・夜勤業務がおこなえる。 1週目 目標:病棟の環境になれる 方法:受け持ちを持たずにシャドウイングを行う 2週目 目標:日勤の業務の流れがわかる 方法:少ない人数から患者様を受け持ち始める 3週目 目標:日勤業務ができる 方法:日勤でチームを受け持つ 4週目 目標:夜勤業務の流れがわかる 方法:夜勤の見習いをおこなう 5週目 目標:夜勤業務ができる 方法:夜勤でチームを受け持つ 6週目 目標:他部門に関する手続きがわかる 方法:薬剤請求及び返品、物損請求の方法、ME機器の使用に関する手続き等について指導を受け、実践する |
④ | フォローアップ 1年未満の中途採用の方が集まって話をする会です。 同じ思いの人がいる、自分だけではないという安心感を得ることができます。 |