中途者の方へ
採用等に関する案内
採用等に関する案内
病院見学や体験はいつでも受け付けておりますので、ご希望の方は、インターンシップ・病院見学会のご案内をご覧ください。
また、採用情報については、「中途採用募集要項」をご覧ください。
キャリアナース研修
この研修は下記プログラムの要領で、他の病院から転職したり、ブランクのある方 がスムーズに職場に適応できるよう支援するためのものです。
病院見学や体験はいつでも受け付けておりますので、ご希望の方は、インターンシップ・病院見学会のご案内をご覧ください。
また、採用情報については、「中途採用募集要項」をご覧ください。
キャリアナース研修
この研修は下記プログラムの要領で、他の病院から転職したり、ブランクのある方 がスムーズに職場に適応できるよう支援するためのものです。
| ＳＴＥＰ | 内容 |
|---|---|
| ① | 看護部オリエンテーション 就業初日は１日オリエンテーションです。 看護部の概要：組織、看護部の取組等 継続教育 業務、記録、接遇・倫理、災害看護、医療安全管理・感染管理に関すること 電子カルテ操作練習 病院内見学 |
| ② | 各部署オリエンテーション 2日目より配属部署に行きます。 １）病棟の概要：病床数、担当科、特徴、看護体制等 ２）備品の説明：スタッフネームボード、ナースコール、パソコン、床頭台数 ３）施設・設備：非常口、観察室、器材庫、リネン庫、汚物処理室 ４）担当者の紹介 ５）患者様への紹介 |
| ③ | 研修プログラム 到達目標：職場に適応でき、日勤業務・夜勤業務がおこなえる。 １週目 目標：病棟の環境になれる 方法：受け持ちを持たずにシャドウイングを行う ２週目 目標：日勤の業務の流れがわかる 方法：少ない人数から患者様を受け持ち始める ３週目 目標：日勤業務ができる 方法：日勤でチームを受け持つ ４週目 目標：夜勤業務の流れがわかる 方法：夜勤の見習いをおこなう ５週目 目標：夜勤業務ができる 方法：夜勤でチームを受け持つ ６週目 目標：他部門に関する手続きがわかる 方法：薬剤請求及び返品、物損請求の方法、ＭＥ機器の使用に関する手続き等について指導を受け、実践する |
| ④ | フォローアップ １年未満の中途採用の方が集まって話をする会です。 同じ思いの人がいる、自分だけではないという安心感を得ることができます。 |